全球和多样化一直是Cochrane的重要组成部分。我们的原则通过实现广泛参与促进访问和争取相关性的目标，突出多样性和包容性的重要性。这些原则也在Cochrane中拿起战略到2020年通过在所有地区建立Cochrane组织存在，在所有地区建立Cochrane组织存在，建立低收入和中等收入国家的能力;促进性别，语言和地理多样性;并实现世代变化'（目标4，全球和多样化）。
Santiago的2019年互动度计划是一项围绕多样性和在Cochrane纳入的活动，并且有许多重要的会议计划探讨Cochrane面临该领域的挑战。不幸的是，克罗科基尔无法前进，我们丧失了一个重要的机会，可以开放关于多样性和在科技成群中的多样性和包容的谈话。
尽管存在这一挫折，但多样性和包容性继续成为理事会和整个Cochrane领导的优先事项。在关于我们如何在这一领域取得进展的讨论之后，我们决定第一步是进行思考的过程，以了解当前的多样性和纳入Cochrane状态。
我们正在进行“听力和学习”锻炼，以捕捉Cochrane成员和支持者在扩大多样性和包容本组织方面的未来行动的经验，思想和建议。
作为这项工作的一部分，我们正在寻求具有多样性和包容性的Cochrane社区的成员，以便将自己转发，以便在2021年期间支持和建议这一重要倡议的多样性和纳入咨询小组。
该咨询小组将在整个过程中提供有价值的反馈和指导，以确保我们以导致有意义的结果的方式进行这一进程。
如果您想申请成为咨询小组的成员，请阅读附加的详细信息，并遵循2021年3月15日概述的申请流程。
2月18日，2021年