Anne Anderson Walk是Cochrane的珍视年度社交活动，在那里与会者乘坐指南乘坐球员探索奥克里克市区。参与者的捐款是在明年的安妮安德森奖。鉴于目前的Covid-19情况，Cochrane社区将在2021年的员工中不收集。然而，我们抱着一个虚拟安妮·安德森漫步今年......加入我们，因为我们分享来自世界各地的散步！
陪伴这个虚拟安妮安德森散步，每周我们将分享来自Cochrane的妇女的博客。在未来几周内，我们将突出Cochrane妇女的成就，尊重他们的经验，并向他们学习，同时庆祝他们为我们的全球社区带来的广度和深度。
当我开始在2013年开始生物医学和分子科学的研究生学位时，我已经看到了我的未来在白色的实验室外套，获得博士学位并致力于一些生物医学启示。然而，在此期间，我意识到实验室不适合我。鉴于我对科学的热情，我搬进了学术出版社，工作生物化的中央（现在称为BMC），这是开放访问发布的先驱。BMC致力于开放科学和推动界限，以改善与我共鸣的学术沟通。我的投资组合包括方法期刊，例如试用和系统评价，与编辑密切合作，并愿意提高计划，进行和报告如何进行研究，并将期刊发展成平台，以促进这一点。这些鼓舞人心的编辑包括道格拉斯·阿尔曼，杰里米格里姆肖，天井李，大卫·莫赫和莱斯利斯图尔特，其中许多长期的长期的Cochranites！我越多的工作，我就越意识到我的驱动器是为了提高研究可靠性，完整性和透明度。我开始寻找一个我可以更直接贡献的角色，这将我在2019年初作为方法实施经理给Cochrane买到了Cochrane。
到目前为止，Cochrane对您的职业生涯有什么影响？
对于那些与Cochrane一起工作的人的基于证据的医疗保健，协作和创新的热情即使在我开始之前也绝对擦掉了我。我现在的角色使我能够研究旨在提高Cochrane研究质量的项目，包括共同领导实施偏置2（ROB 2）工具的风险和构建一个更联的方法社区支持Cochrane评论。我的角色的关键正在与社区合作，包括Cochrane方法组和评论团体，了解他们面临的挑战并提出创意解决方案来克服它们。正在进行一些令人兴奋的项目，我希望能够能够快速分享更多信息（留意@cochranemthds.如果你感兴趣）！
谁是你的一些榜样和/或导师，因为你在科学中导航职业？你从他们那里学到了什么？
我的一些最好的榜样是我的部门经理。我想到了两位杰出的女性:里安农·米登(Rhiannon meden)(我在BMC的上一位经理)和凯莉·基尤(Kayleigh Kew)(我在科克伦的现任经理)。你不能低估作为盟友的管理者的重要性，他们推动你取得成就，在你犯错时支持你(在某种程度上，这是不可避免的)。我一直把它看作是蝙蝠侠和罗宾的关系。
您在科学中看到妇女的挑战和机遇是什么？
有信心成为自己，并不担心别人的想法。我发现这个年龄和生活经历都变得容易。在我的20多岁时，我经常痴迷于“完美”的东西，担心我想说的是错的 - 曾经在会议上没有问过这个问题，以防我听起来很愚蠢？但这违背了科学的基础，这是关于学习和发展的。认真对待你的幸福，养育自信是非常重要的。我很高兴Cochrane的合作精神和包容性的工作方式为这一增长提供了平台！